作为自治区级人力资源服务产业园，赤峰人力资源服务产业园自落户红山区以来，始终将“促就业、保民生”作为核心使命。通过搭建智慧平台、开展精准对接、强化技能培训，不仅让求职者的饭碗端得更稳，也为区域经济发展注入了强劲动力。

在赤峰人力资源服务产业园的服务大厅里，求职者王颖正在向工作人员咨询岗位信息。就在几个月前，她还因网络上真假难辨的招聘信息而感到迷茫无助。“网上很多信息，真真假假的都比较难分辨，后来在直播间刷到咱们人力资源产业园的这个直播间了，今天来线下咨询一下，园区这边的工作人员也特别好，根据我的薪资要求，给我匹配了相关的工作。”王颖笑着说道。

王颖在求职过程中得到的便利，只是产业园服务成效的一个缩影。依托1.85万平方米的一期、二期空间，产业园已累计引进入驻企业80家，其中不乏科锐国际、锐仕方达等全国百强头部机构。2025年以来，园区通过线上线下联动，已举办各类招聘会72场，提供就业岗位3.37万余个。

赤峰人力资源服务产业园园区运营公司副总经理李早芳介绍，“建园以来，我们常态化做直播带岗、玉龙茶局、线下招聘会等各类活动，累计举办了290场，征集十几万就业岗位，惠及百万求职者。同时搭建了智慧人才平台、零工小程序，4万多名灵活就业人员已经在使用，还建成了高层次专家资源库，靠数字化实现人岗精准匹配。”

为了让企业“引得进、留得住”，产业园不仅提供了物理空间，更提供了全周期的政策与服务滋养。对于入驻企业而言，这里不仅是办公场所，更是成长的沃土。

锐仕方达人才科技集团有限公司赤峰分公司总经理谭晓远介绍，“一方面，两级主管部门和园区定期组织入驻企业赴外地参加人力资源交流会、专业展会，开阔了我们的视野，也切实提升了人力资源专业服务能力；另一方面，主管部门和园区提供的各项政策支持，对公司在人员招聘、降低运营成本等方面，也起到了非常大的作用。”

“通过大数据精准匹配人才，给我们推送合适的求职人员，帮助我们节省了招聘的时间和成本，大大提高了招工效率。除此之外，园区还会根据我们企业的需求，定制对应的技能培训，提高企业员工核心竞争力。”赤峰连辉众脉人力资源服务有限公司总经理窦连辉满意地说道。

从单一的招聘服务到全产业链的生态构建，赤峰人力资源服务产业园正逐步成为红山区乃至蒙东地区人才配置的核心枢纽。未来，随着数字化升级与生态共建项目的深入推进，这座产业园将继续深耕民生福祉，为更多像王颖一样的求职者点亮希望，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑。

下一步，园区将持续孵化本土人力企业，把园区打造成赤峰就业引才的特色名片。（记者：薛冰）