我市积极开展劳动者职业技能培训工作，从培训模式、课程设置、师资建设等多维度持续创新，构建起全方位、多层次、立体化的就业培训体系，成功打通就业“堵点”，拓宽就业渠道，为劳动者搭建起通往就业的桥梁。

这两天，元宝山区就业服务中心正在开展为期一周的“电子商务师”技能培训班，为学员提供免费的短视频制作技能培训。参加培训的90后宝妈郑红表示，之前掌握一些初级剪映技巧，而经过此次高级班的培训，她对未来上岗充满信心。

元宝山区就业服务中心始终以群众需求为导向，通过精准摸排培训需求，开设了电子商务、保健按摩、月嫂等市场需求旺盛的课程。同时，当地还建立了完善的培训质量监督和学员回访机制，确保培训取得实实在在的成效。今年以来，已培训200多人，帮助近百人实现就业。“根据元宝山区的居民需求，真正为一些想要学到一项技能、想要为家里增加一些收入的人群开展的培训，做到培训一个合格一个，全年预计想培训700人到800人，就业前景特别好。”元宝山区就业服务中心副主任王虹说。

今年以来，我市立足市场需求与本地产业特色，精心布局职业技能培训体系。从家政服务到特色农业，从手工技艺到新兴电商领域，培训课程丰富多元，力求满足不同群体的就业意愿与发展需求。今年3月，全国首个“京东家政培训就业示范基地”在我市落地，基地依托京东家政大数据管理、标准化服务体系，打造“品质家政”品牌，为从业者提供家电清洗、收纳整理、维修安装等一系列规范化技能培训。目前京东家政招聘工作在全市推开，持续为我市求职者提供就业岗位。京东家政培训就业示范基地学员贾丽娜说：“这个行业现在也是当下各个家庭需要比较多的一个服务项目，所以也希望拓展一下自己的技能，带来更多的收入。”

目前在赤峰基地报名培训289人，带动本地家政保洁类培训1924人，累计在京东家政上线35人，赴北京地区就业49人，在本地其他家政企业就业600多人。北京地区已上线人员月收入在7500元至1.5万元不等，人均达到9000元。“到今年年底全国100城都会有相关的业务落地，所以原则上只要大家有意愿，在100城范围之内，我们都可以提供相应的就业岗位。”京东家政副总经理郭兴伟表示。

我市还通过培育特色培训品牌，打造旗县区特色职业技能培训+劳务“双品牌”，提升技能就业能力。1—5月份全市完成补贴性职业技能培训工作8010人次，新增高技能人才1603人。

赤峰市就业服务中心培训科科长孙海玲说：“通过挖掘园区的企业需求，对接地方特色产业的产业需求，挖掘大量的就业岗位，来引导我们的求职者的就业方向。通过我们的岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务4位一体的项目化培训，引导更多求职者按需培训，按需就业。”