近日，松山区零工市场内一场兼顾零工与全职岗位的招聘会，吸引了许多求职者前来。曾靠剪辑短视频、运营自媒体维持不稳定收入的林雨，在这里找到了适配自身特长的运营全职岗位，还顺利了解并申请了高校毕业生就业扶持政策，初步达成就业意向。与此同时，37岁的松山区居民陈龙通过线上公共就业服务平台，实现了从“街头蹲活儿”到“指尖接单”的转变。这两位求职者的顺利转型，正是松山区零工市场以规范化、多元化服务赋能灵活就业的生动写照。

打通服务就业“最后一公里”

据了解，林雨与陈龙的就业转型，是松山区零工市场创新服务模式、破解灵活就业难题的生动缩影。作为赤峰市中心城区，松山区主动扛起民生责任，积极响应国家及地方高质量就业政策导向，针对以往零工集散地渠道狭窄、服务混乱、权益无保障等痛点，自2022年底率先推进零工平台建设，以规范化、多元化、智能化服务，为灵活就业群体搭建起温暖的“就业港湾”。

2023年1月17日，赤峰市首个零工市场在松山区正式建成运营，开启了区域零工就业服务的新篇章。为进一步延伸服务触角，松山区又在全宁街道朗润明珠南门旁增设240平方米的零工市场暨“家门口就业服务站”，将就业服务送到群众家门口。如今，松山区已构建起线上平台、线下市场、流动招聘会的立体服务网络。线下不仅有固定市场提供常态化服务，还定期在松山万达等商圈举办专场招聘会，针对残疾人、退役军人等特殊群体开展精准对接；线上同步打造公共就业服务平台，整合发布各类岗位信息、就业政策，实现“足不出户找工作”的便捷体验，切实打通服务群众就业的“最后一公里”。

不同于传统零工市场的“单一中介”属性，松山区零工市场创新性采用“政府主导、企业运营、公益为主”的运营模式，由松山区人力资源社会保障局、就业服务中心指导，赤峰众心人力资源服务有限公司旗下全资子公司专业运营，全程提供公益化服务，不向求职者和企业收取任何费用。平台建立“求职登记—岗位匹配—资质核验—对接签约—薪资保障”全流程服务机制，让就业服务既有温度更有保障。

提供一站式综合服务

在松山区零工市场，灵活就业者能享受到“一站式”综合服务。求职登记窗口可快速采集就业意向，精准匹配岗位信息；政策咨询台有专人解读就业扶持政策，像林雨这样的高校毕业生，不仅能获得免费岗位推荐、职业指导，入职后符合条件还可申领一次性就业补贴，工作人员还会手把手指导材料填写。为守护劳动者权益，市场配备值班律师，提供免费法律咨询、权益纠纷调解服务，定期开展普法讲座，筑牢和谐劳动关系根基；同时开设技能培训课程，助力零工群体从“卖力气”向“卖技能”转型，大幅提升就业竞争力与安全感。

线上线下双向联动的服务模式，让就业效率大幅提升。线上松山区公共就业服务平台整合全区招聘及求职者信息，打造集招工应聘、政策解读、技能培训等功能于一体的公益服务模块，实现供需信息实时对接。陈龙便是这一模式的直接受益者，“以前靠亲戚介绍或在路边蹲活儿，风吹日晒不说，活多活少全看运气，收入特别不稳定。”如今，他通过线上平台登记信息后，企业会主动派单，闲暇时还能自主选岗，收入翻倍的同时，工作也更有主动权。

规范化的服务与多元化的供给，让松山区零工市场的辐射力持续增强。2025年，松山区依托线上平台及零工市场，累计发布岗位2333个、求职信息6864条，平台浏览量达69433次；线下登记求职672人次，成功举办23场专场招聘活动，为数以千计的劳动者搭建了就业桥梁。从高校毕业生到下岗职工，从技能从业者到体力劳动者，不同群体都能在这里找到适配的就业机会，零工市场已成为推动区域就业增收、激活零工经济活力的重要载体。

从“路边蹲活儿”的窘迫到“指尖接单”的便捷，从“权益无保障”的担忧到“全链服务”的安心，松山区零工市场的迭代升级，不仅破解了灵活就业领域的诸多难题，更彰显了以人民为中心的发展理念。如今，这座标准化、规范化的零工市场，正以全方位的赋能、有温度的服务，让每一分奋斗都被看见、每一个梦想都有支撑，为赤峰市灵活就业高质量发展注入强劲动力，也为民生幸福加码添温。（记者：王鑫）